Jak działa system wpłat na PFRON?
Zgodnie z polskim ustawodawstwem, w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 25 pracowników na umowę o pracę, 6% wszystkich zatrudnionych muszą stanowić osoby z niepełnosprawnością. Pracodawcy, którzy nie spełniają tego wymogu, mają obowiązek odprowadzać miesięczne wpłaty na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacyjnego Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Wspieramy przedsiębiorstwa w obniżaniu wysokości wpłat na PFRON. Nasi eksperci pomagają w analizie możliwości uzyskania ulg z tytułu współpracy z Zakładami Pracy Chronionej.
Co oferujemy?
Weryfikację poprawności rozliczeń z PFRON obejmujących wysokość należnych oraz faktycznie wykorzystanych ulg od dostawców w okresach przeszłych.
Weryfikację możliwości uzyskania ulg u obecnych dostawców.
Analizę możliwości uzyskania ulg przy zmianie dostawców w pożądanych sektorach zakupowych.
Wsparcie we wdrożeniu rozwiązań generujących ulgi do wpłat na PFRON.
Pomoc w weryfikacji osób z niepełnosprawnością już zatrudnionych w firmie.
Wpłaty na PFRON w liczbach
przeprowadzonych projektów związanych z weryfikacją wpłat na PFRON
uzyskanych oszczędności dla Klientów we wpłatach na PFRON
skuteczności w uzyskaniu maksymalnych odpisów od wpłat na PFRON
FAQ
Przedsiębiorca może zmniejszyć swoje zobowiązania o maksymalnie 50% kwoty należnej na PFRON dzięki ulgom uzyskanym od dostawców. Całkowite zniesienie obowiązku wpłat na PFRON jest możliwe po osiągnięciu odpowiedniego poziomu zatrudnienia osób z niepełnosprawnością.
W przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 25 pracowników, 6% wszystkich zatrudnionych muszą stanowić osoby z niepełnosprawnością. Na wysokość wpłat na PFRON ma wpływ liczba osób zatrudnionych, w tym liczba osób z niepełnosprawnością oraz wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Oferujemy dokładnie opracowaną i indywidualnie dopasowaną strategię wdrożenia oszczędności, która minimalizuje zaangażowanie po stronie klienta. Dbamy o maksymalizację możliwych do uzyskania korzyści finansowych, opierając się na autorskim planie działania, w którym przejmujemy rolę koordynatora całego procesu. Nasze wsparcie opiera się na praktycznej znajomości rynku Zakładów Pracy Chronionej, a współpracę uzupełnia stały monitoring relacji klienta z tymi podmiotami oraz rozliczeń z PFRON.