Kariera

Życie w Ayming

Odkryj rozwijające i wspierające środowisko, w którym w pełni rozwiniesz swój potencjał!

Nasza kultura opiera się na zaufaniu, elastyczności i wspólnym rozwoju.

Stawiamy na realne możliwości rozwoju, jasne cele i partnerskie relacje. Dajemy przestrzeń do podejmowania decyzji, wspieramy w zdobywaniu nowych kompetencji i doceniamy efekty pracy. Każdy ma wpływ na kierunek, w którym idziemy, a sukces zespołu budujemy na profesjonalizmie i wzajemnym zaufaniu.

Przygoda z Ayming

Pracujesz z ekspertami, rozwijasz umiejętności i codziennie widzisz, jak Twoja praca przekłada się na rezultaty.

W Ayming elastyczność jest standardem pracy

Możesz pracować z biura i z domu, a organizację dnia ustalasz bezpośrednio ze swoim menedżerem. Liczy się efekt i współpraca, a nie sztywne godziny.

Twój rozwój ma realne znaczenie

Doceniamy wiedzę, dajemy przestrzeń na ambicje i regularnie rozmawiamy o tym, co chcesz osiągnąć. Dbamy o informację zwrotną i o to, żeby Twoja ścieżka kariery była przemyślana i miała sens dla Ciebie i dla zespołu.

Dobre samopoczucie zaczyna się od Ciebie

Dbamy o siebie nawzajem, bo to część naszej kultury. Zdrowie psychiczne i równowaga między pracą a życiem osobistym są dla nas priorytetem. Regularna ankieta „Jak się czujesz” pozwala każdemu Aymerowi wyrażać opinię, która realnie wpływa na codzienne funkcjonowanie firmy. Praca hybrydowa, elastyczne godziny i swoboda ustalania rytmu z menedżerem dają przestrzeń, by skupić się na tym, co naprawdę ważne.

Twoja kariera, wiele kierunków

W Ayming możesz rozwijać się w tempie i kierunku, który naprawdę Ci odpowiada. Nasze 5 Programów HR otwiera drogę do zmiany roli, zdobywania nowych kompetencji, udziału w mentoringu i pracy w innych krajach Ayming. Dajemy przestrzeń na ambicje i wspieramy na każdym etapie.

Od pierwszego dnia masz nasze wsparcie

Dbamy o to, aby wszystko było gotowe, kiedy do nas dołączasz. Czeka na Ciebie serdeczne powitanie, jasne wprowadzenie do roli oraz opieka menedżera i mentora. Dzięki temu od początku czujesz się częścią zespołu.

Elastyczność

W Ayming elastyczność jest standardem pracy

<p>Możesz pracować z biura i z domu, a organizację dnia ustalasz bezpośrednio ze swoim menedżerem. Liczy się efekt i współpraca, a nie sztywne godziny.</p>

Rozwój

Twój rozwój ma realne znaczenie

<article class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none [–shadow-height:45px] has-data-writing-block:pointer-events-none has-data-writing-block:-mt-(–shadow-height) has-data-writing-block:pt-(–shadow-height) [&:has([data-writing-block])>*]:pointer-events-auto [content-visibility:auto] supports-[content-visibility:auto]:[contain-intrinsic-size:auto_100lvh] scroll-mt-[calc(var(–header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-WEB:0941e42a-77b5-4158-8772-3323781ba5f1-4" data-testid="conversation-turn-10" data-scroll-anchor="true" data-turn="assistant"> <div class="text-base my-auto mx-auto pb-10 [–thread-content-margin:–spacing(4)] thread-sm:[–thread-content-margin:–spacing(6)] thread-lg:[–thread-content-margin:–spacing(16)] px-(–thread-content-margin)"> <div class="[–thread-content-max-width:40rem] thread-lg:[–thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(–thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn"> <div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&]:mt-1" dir="auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="5d091c1d-95f9-4add-a8c7-26d7892f763e" data-message-model-slug="gpt-4o"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words light markdown-new-styling"> <p data-start="0" data-end="301" data-is-last-node="" data-is-only-node="">Doceniamy wiedzę, dajemy przestrzeń na ambicje i regularnie rozmawiamy o tym, co chcesz osiągnąć. Dbamy o informację zwrotną i o to, żeby Twoja ścieżka kariery była przemyślana i miała sens dla Ciebie i dla zespołu.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </article>

Troska

Dobre samopoczucie zaczyna się od Ciebie

<p>Dbamy o siebie nawzajem, bo to część naszej kultury. Zdrowie psychiczne i równowaga między pracą a życiem osobistym są dla nas priorytetem. Regularna ankieta „Jak się czujesz” pozwala każdemu Aymerowi wyrażać opinię, która realnie wpływa na codzienne funkcjonowanie firmy. Praca hybrydowa, elastyczne godziny i swoboda ustalania rytmu z menedżerem dają przestrzeń, by skupić się na tym, co naprawdę ważne.</p>

Kariera

Twoja kariera, wiele kierunków

<p>W Ayming możesz rozwijać się w tempie i kierunku, który naprawdę Ci odpowiada. Nasze 5 Programów HR otwiera drogę do zmiany roli, zdobywania nowych kompetencji, udziału w mentoringu i pracy w innych krajach Ayming. Dajemy przestrzeń na ambicje i wspieramy na każdym etapie.</p>

Wdrożenie

Od pierwszego dnia masz nasze wsparcie

<p>Dbamy o to, aby wszystko było gotowe, kiedy do nas dołączasz. Czeka na Ciebie serdeczne powitanie, jasne wprowadzenie do roli oraz opieka menedżera i mentora. Dzięki temu od początku czujesz się częścią zespołu.</p>

Kultura i wartości

To, jak pracujemy, jest równie ważne jak to, co robimy. W Ayming liczy się współpraca, uczciwość i pasja do tworzenia lepszych rozwiązań. Wspieramy przedsiębiorczość, nowe pomysły i otwartość, bo tak właśnie rodzą się innowacje. Każdy z nas wnosi coś wyjątkowego, a razem tworzymy środowisko, w którym talent ma przestrzeń, żeby naprawdę rozkwitnąć.

Nasze wartości

Twoje dobre samopoczucie naprawdę ma znaczenie

Elastyczne godziny pracy i dni pracy zdalnej – dostosowujesz swój sposób pracy do priorytetów biznesowych i swoich preferencji, zachowując kontakt z zespołem.
Spotykasz się z nami nie tylko przy biurku. Są też wspólne chwile, inspirujące wydarzenia i ludzie, z którymi po prostu chce się pracować.
Pracujesz w środowisku, gdzie możesz dzielić się swoimi opiniami i pomysłami. Masz realny wpływ na rozwój nowych idei.
Programy wellbeingowe – dla ochrony zdrowia psychicznego i wsparcia w trudnych momentach.

Nasze 5 programów HR

Opinie naszych pracowników

Ayming to miejsce, gdzie rozwiniesz się poprzez działanie. Miałem swobodę eksplorowania, popełniania błędów, uczenia się – i wsparcie, aby się rozwijać.

Max, konsultant finansowy w Ayming Francja

Polecam Ayming jeśli chcesz się rozwijać, pracować niezależnie i jednocześnie czuć wsparcie zespołu. Ayming to miejsce, gdzie masz wpływ.

Andrea Adamčíková, starszy konsultant ds. innowacji w Ayming Słowacja

Każdy projekt to możliwość dzielenia się wiedzą, uczenia się i doskonalenia umiejętności. To nie tylko wykonywanie zadań – to wymiana doświadczeń i wspieranie ciągłego rozwoju zawodowego.

Piotr Kulmiński, kierownik projektu w Ayming Polska

FAQ

Jaka jest kultura firmy i wartości Ayming?

W Ayming stawiamy na zaufanie, pracę zespołową i realny wpływ. Szanujemy różnorodność, wspieramy rozwój i kreatywność. Lubimy działać razem, dzielić się pomysłami i cieszyć się sukcesami. Wierzymy, że najlepsze rzeczy powstają tam, gdzie ludzie czują się dobrze i mogą być sobą.

Jak wygląda wdrożenie i szkolenie?

Od pierwszego dnia masz wsparcie mentora i dedykowanego zespołu. Poznajesz nasz sposób pracy, klientów i narzędzia. Otrzymujesz dostęp do szkoleń i platform rozwojowych, a my dbamy o to, żebyś czuł się pewnie i stopniowo przejmował odpowiedzialność. Razem rozwijamy Twoje umiejętności techniczne i społeczne.

Jakie są możliwości rozwoju kariery?

Każdy rozwija się u nas po swojemu. Programy HR dają dostęp do ścieżek rozwoju, szkoleń, mentoringu i możliwości zdobywania doświadczeń także poza projektem. Możesz rozwijać specjalizacje, zmieniać kierunki, brać udział w ambitnych wyzwaniach i pracować przy projektach, które naprawdę mają znaczenie. Wspieramy Cię na każdym etapie drogi.

Czy możliwa jest praca zdalna?

Tak. Pracujemy w modelu hybrydowym, a elastyczne podejście do miejsca i czasu pracy jest u nas standardem. Liczy się efekt, a nie to, skąd pracujesz. Łączysz pracę z życiem prywatnym bez poczucia konfliktu.

Co oznacza bycie „Great Place to Work" w Ayming?

To wyróżnienie daje nam ogromną radość. Znaczy, że ludzie czują się tu dobrze, wspierają się i mogą ufać sobie nawzajem. To także sygnał, że nasza kultura, sposób komunikacji i rozwijania talentów naprawdę działają. Dla Ciebie to gwarancja dobrego środowiska pracy.

Jak Ayming przyczynia się do zrównoważonej przyszłości?

Dbamy o to, żeby nasz wpływ na świat był pozytywny. Razem z klientami wprowadzamy rozwiązania wspierające odpowiedzialny rozwój, ograniczamy emisje i promujemy etyczne praktyki biznesowe. Współpracujemy z organizacjami społecznymi i angażujemy się w lokalne inicjatywy.

Odkryj nasze zaangażowanie CSR

Na jakie wsparcie mogę liczyć w Ayming?

W Ayming nie jesteś sam/sama. Masz wsparcie ekspertów i zespołów pomocniczych, które odciążają Cię w zadaniach administracyjnych, HR, finansów i komunikacji. Możesz skupić się na tym, w czym jesteś najlepszy/a, a reszta zostaje po naszej stronie.

Czego mogę oczekiwać w kontekście wynagrodzenia i benefitów?

Stawiamy na przejrzystość i sprawiedliwość. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, modele premiowe dopasowane do roli i wyniki zespołu oraz bogaty pakiet benefitów. Dbamy o bezpieczeństwo finansowe i rozwój, ale też o wellbeing i równowagę w życiu.

Nasze działania CSR

Działamy odpowiedzialnie wobec ludzi i środowiska. Wspieramy naszych pracowników, aby mogli realnie zmieniać otoczenie: ograniczać nasz ślad węglowy, rozwijać lokalne społeczności i budować kulturę równego traktowania.

Więcej o CSR